自2016年10月10日开始，为加强对引进高层次人才的考察， 图书馆信息中心承担了对引进高层次人才的论文发表情况进行核验的工作。借助Web of Science、EI (Engineering Index)、SCIENCE、NATURE等数据库的引文检索机制和强大的交叉检索功能，信息中心老师详细核对了人事处提供的高层次人才发表文章的各类信息，具体包括影响因子(Impact Factor，IF)、他引次数（Numbers of Cited without self-citations）、文章收录情况、中科院JCR分区、发表刊物（出版社）、DOI号、发表（出版）时间等等。
核验结果汇总后反馈给人事处，人事处高层次人才引进部门对图书馆信息中心核验工作给予了高度的肯定和好评。近期，图书馆信息中心为学校职能部门开展的一系列服务，是图书馆深化服务的一个新方式，为我校“双一流”学科建设提供了定位信息和数据保障，为我校管理决策提供定量依据。
